Большую часть жизни человек проводит на рабочем месте, и поэтому чрезвычайно важно и для работника, и для работодателя, чтобы условия труда были максимально безопасными и комфортными. Но зачастую бывает, что при очень хороших условиях люди проявляют полную беспомощность и незнание даже основных правил. Вот почему так необходимо обучение специалистов в рамках охраны труда с последующей аттестацией.

Что необходимо знать каждому работнику

Безусловно, каждый работающий должен знать свои права и то, какие нормы труда включены в Трудовой Кодекс РФ.

В обязанность каждого работодателя входит проведение инструктажа по безопасности, но, тем не менее, основными параметрами для подготовки к аттестации считаются:

• санитарный минимум,
• техника пожарной безопасности,
• санитарный минимум

Это как раз тот минимум информации, который необходим сотруднику, не являющемуся медработником. Можно сказать, что это обучение санитарно-гигиеническим азам, причём для каждого вида профессий различается и обучение, и сроки аттестации. Например, раз в 2 года проходят аттестацию медработники, педагоги, воспитатели, служащие сфер бытового обслуживания, гостиниц, санаториев, торговли, ЖКХ и т. д.

В то же время работники пищевой промышленности, а также детского питания должны аттестоваться один раз в год.

Оказание первой медицинской помощи, профилактика травматизма, гигиена — это то, что должны знать и уметь все без исключения. Тем более, что случаются травмы и непредвиденные обстоятельства вдали от населённых пунктов, когда скорой помощи требуется время, чтобы добраться до пострадавшего, поэтому сотрудники должны уметь оказывать доврачебную помощь.

Учитывая сложившуюся в стране ситуацию пандемии, в обязательный санминимум будет включено знание первых признаков COVID-19. Это лёгкий озноб, повышение температуры тела, утомляемость, сухой кашель, полное отсутствие обоняния, иногда даже за неимением насморка. Особое внимание следует обратить на людей, страдающих хроническими заболеваниями.

Техника пожарной безопасности

Можно приводить бесчисленное количество примеров, когда сотрудники во время пожара показали полную безграмотность и неосведомлённость. Не стоит удивляться тому, что, оказавшись в очаге возгорания, люди впадают в панику. Когда в 2003 г в Якутии загорелась школа, учителя выпрыгивали из окон, проявили полную неспособность что-либо предпринять. Запасные выходы в тот день были заблокированы. В огне тогда погибли 22 ребёнка.Всё это говорит о том, что нужно уделять как можно больше внимания обучению, информации, отрабатывать на практике действия экстремального характера.

Каждый сотрудник должен знать, как пользоваться огнетушителем и другими противопожарными средствами. В здании на самом видном месте должен висеть план эвакуации при пожаре, где с максимальной ясностью должно быть указано, каким образом эта эвакуация осуществляется. Обязательным является наличие не менее двух запасных выходов, открытых для свободного доступа вне зависимости от времени года и обстоятельств.

Предупреждён – значит, вооружён. Только наличие твёрдых знаний, компетентности, информированности помогут избежать несчастных случаев на рабочем месте. Аттестация сотрудников входит в перечень должностных обязанностей работодателя, суть её состоит в том, чтоб обеспечить безопасные условия труда.